人事招聘主管招聘 - 深圳市宝测达科技有限公司

岗位职责：1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2.分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 6.制定招聘预算并控制执行； 7.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 8.分析、评估招聘效果； 9.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 10.起草、修订和完善公司各项行政管理制度和工作流程，并监督各项制度流程的实施。 任职资格： 1.人力资源管理或相关专业大专以上学历，2年以上人力资源管理经验； 2.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，丰富的招聘经验及技巧； 3.熟悉劳动法及用工管理相关法律法规； 4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 福利待遇： 1、社保 2、绩效奖金3、教育带薪培训；4、有薪假期（法定节假日、年休假、婚假、生育假和丧假等有薪假期）；5、各种津贴（交通补贴、通讯补贴等）；6、活动（春游，秋游各一次。节日活动....）；7、各种福利(生日礼物,节日礼物等)；8、公司提供住宿；9、公司是80后的活跃团队，致力于共同发展创业，共同积累经验，创造更大的舞台。